Susann Kettmann
+49 (0)35383 / 601 505 job@empl.deWas erwartet dich?
- Unterstützung der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Übernahme des Bewerbermanagements inklusive Koordination und Organisation von Terminen
- Unterstützung des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Behörden
- Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Bewerbertagen und Messen in der Region
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen in Absprache
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Was erwarten wir von dir?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was bieten wir dir?
- 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem teamorientierten Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
